Page 111 - Mitja Sardoč, Igor Ž. Žagar in Ana Mlekuž, ur. Raziskovanje v vzgoji in izobraževanju danes. Ljubljana: Pedagoški inštitut, 2017. Digitalna knjižnica, Dissertationes 31
P. 111
novi izzivi na področju izobr aževanja var nostnega osebja?
− druga zakonsko predpisana specialistična usposabljanja, kot so:
prevoz in varovanje gotovine ter drugih vrednostnih pošiljk, va-
rovanje prireditev v gostinskih lokalih za varnostnike, NPK var-
nostnik nadzornik, obdobna usposabljanja za varnostno osebje,
NPK operater, periodično teoretično in praktično usposabljanje
ter preverjanje usposobljenosti varnostnikov/operaterjev VNC
za požarno varstvo in izvedba občasnega preizkusa teoretične in
praktične usposobljenosti za varno delo, čezmejni prevoz gotovi-
ne,
− ostala usposabljanja/delavnice glede na prejete predloge in mne-
nja v skladu s potrebami delovnega procesa: delo s težavnimi
strankami in reševanje konfliktov, vadba praktičnih postopkov s
samoobrambo in varstvo pred požarom ter varstvo pri delu, ko-
municiranje s težavnimi sogovorniki in sposobnost obvladovanja
konfliktov, delavnice na temo varovanja osebnih podatkov, ude-
ležba zaposlenih partnerske zasebno varnostne družbe na vodil-
nem svetovnem sejmu za varnost in požarno preventivo v Essnu,
delavnica Aktualne grožnje s področja informacijske varnosti –
kaj lahko grozi zasebno varnostnim družbam, Kadrovnik s kariz-
mo in NLP Šola vodenja; mednarodna konferenca Dnevi korpo-
rativne varnosti, mednarodna konferenca Informacijska varnost
– danes in jutri, Strokovno srečanje sodnih cenilcev in izvedencev
Slovenije, Finančna kriminaliteta in korupcija, varovanje osebnih
podatkov – izzivi uporabe novih tehnologij in Strah pred krimi-
naliteto – vloga zasebno varnostnih služb.
Pri vseh specialističnih in notranjih usposabljanjih smo opravili preiz-
kus znanja s preverjanjem. Udeleženci so vsa usposabljanja uspešno opra-
vili in si s tem pridobili potrdilo o usposobljenosti ali pa pridobili NPK za
želeno področje dela.
Zadovoljstvo udeležencev usposabljanj KCIVO
V tem podpoglavju je predstavljena analiza anonimnih anketnih vprašal-
nikov, s katerim smo ugotavljali zadovoljstvo udeležencev z izvedenimi no-
tranjimi usposabljanji. Pri internih in specialističnih usposabljanjih, ki so
predstavljala večino izvedenih usposabljanja, smo vsem udeležencem raz-
delili anonimno anketo. Udeleženci so trditve ocenjevali od 1 do 5, pri če-
mer je 1 pomenila »sploh se ne strinjam« in 5 »popolnoma se strinjam«. V
111
− druga zakonsko predpisana specialistična usposabljanja, kot so:
prevoz in varovanje gotovine ter drugih vrednostnih pošiljk, va-
rovanje prireditev v gostinskih lokalih za varnostnike, NPK var-
nostnik nadzornik, obdobna usposabljanja za varnostno osebje,
NPK operater, periodično teoretično in praktično usposabljanje
ter preverjanje usposobljenosti varnostnikov/operaterjev VNC
za požarno varstvo in izvedba občasnega preizkusa teoretične in
praktične usposobljenosti za varno delo, čezmejni prevoz gotovi-
ne,
− ostala usposabljanja/delavnice glede na prejete predloge in mne-
nja v skladu s potrebami delovnega procesa: delo s težavnimi
strankami in reševanje konfliktov, vadba praktičnih postopkov s
samoobrambo in varstvo pred požarom ter varstvo pri delu, ko-
municiranje s težavnimi sogovorniki in sposobnost obvladovanja
konfliktov, delavnice na temo varovanja osebnih podatkov, ude-
ležba zaposlenih partnerske zasebno varnostne družbe na vodil-
nem svetovnem sejmu za varnost in požarno preventivo v Essnu,
delavnica Aktualne grožnje s področja informacijske varnosti –
kaj lahko grozi zasebno varnostnim družbam, Kadrovnik s kariz-
mo in NLP Šola vodenja; mednarodna konferenca Dnevi korpo-
rativne varnosti, mednarodna konferenca Informacijska varnost
– danes in jutri, Strokovno srečanje sodnih cenilcev in izvedencev
Slovenije, Finančna kriminaliteta in korupcija, varovanje osebnih
podatkov – izzivi uporabe novih tehnologij in Strah pred krimi-
naliteto – vloga zasebno varnostnih služb.
Pri vseh specialističnih in notranjih usposabljanjih smo opravili preiz-
kus znanja s preverjanjem. Udeleženci so vsa usposabljanja uspešno opra-
vili in si s tem pridobili potrdilo o usposobljenosti ali pa pridobili NPK za
želeno področje dela.
Zadovoljstvo udeležencev usposabljanj KCIVO
V tem podpoglavju je predstavljena analiza anonimnih anketnih vprašal-
nikov, s katerim smo ugotavljali zadovoljstvo udeležencev z izvedenimi no-
tranjimi usposabljanji. Pri internih in specialističnih usposabljanjih, ki so
predstavljala večino izvedenih usposabljanja, smo vsem udeležencem raz-
delili anonimno anketo. Udeleženci so trditve ocenjevali od 1 do 5, pri če-
mer je 1 pomenila »sploh se ne strinjam« in 5 »popolnoma se strinjam«. V
111
